- コンプライアンス
34.組織風土
組織風土がありますか?
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組織には、それぞれ特有の風土がある。
スタッフの強味を活かし研修・研究の機会を提供や支援する仕組みがあり生き生きとして働くことができる組織風土は、組織を活性化する。
上司にものが言えず命令に従う風土は、効率が良いかもしれないが、精神を病む。トップが間違えば致命傷となり回復不能。
34.組織風土
組織風土がありますか?
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組織には、それぞれ特有の風土がある。
スタッフの強味を活かし研修・研究の機会を提供や支援する仕組みがあり生き生きとして働くことができる組織風土は、組織を活性化する。
上司にものが言えず命令に従う風土は、効率が良いかもしれないが、精神を病む。トップが間違えば致命傷となり回復不能。