【 ３．組織 】
(プログラムが出力したデータ)
組織について考察 チェックリスト
●組織について、どのように考えていますか？
問１ コミットする優れたリーダを必要とする。
回答[ Yes ] 答え[ Yes ]
問2 専門家の知識が必要。
回答[ Yes ] 答え[ Yes ]
問3 マネジメントは、ものの考え方である。
回答[ Yes ] 答え[ Yes ]
問4 理事長は組織を統治する権限をもつ。
回答[ No ] 答え[ No ]
問５ 事業の成果達成は法人の目的。
回答[ No ] 答え[ No ]
問6 ビジョンは組織の事業目標である。
回答[ No ] 答え[ No ]
問7 顧客は受益者及び支援者。
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問8 マーケッテイングとイノベーションは創造的機能
回答[ Yes ] 答え[ Yes ]
問9 マネージャーは、リーダーでなくてもよい。
回答[Yes ] 答え[Yes ]
問10 専門家はボスを必要としない
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問11 カリスマやボスは必要としない
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問12 法人にとってスタッフも顧客である。
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問13 ボランティアは無償の奉仕者。
回答[ No ] 答え[ No ]
問14 事業において、利益があってはならない。
回答[ No ] 答え[ No ]
問15 情報型組織の情報は、下から上にそして下へと循環する
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問16 優れた部下は脅威
回答[ No ] 答え[ No ]
問17 多数決での議決が当然
回答[ No ] 答え[ No ]
問18 満場一致の会議は、法人経営がうまくいっている
回答[ No ] 答え[ No ]
問19 相手の意見に同意を示すのは負けの原因
回答[ No ] 答え[ No ]
問20 資源とは、資金のことをいう
回答[ No ] 答え[ No ]
問21 組織は個人の貢献に答えようとする
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問22 組織は働く者の生活の糧を保証する
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問23 責任と分担の情報型組織は新しい組織形態である
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問24 人事は、法人がやろうとする事が明確に現れる
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問25 寄付者には、丁寧にお礼を言い、お返しを考える必要がない
回答[ No ] 答え[ No ]
問26 個人は組織の為に働く
回答[ No ] 答え[ No ]
問27 組織は、組織の繁栄と継続を第一とする
回答[ No ] 答え[ No ]
問28 組織はスタッフの働きやすさを第一とする
回答[ No ] 答え[ No ]
問29 専門家は情報を分析して、自らの役割をプロとして果たす。
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問30 マネジメントはトップの仕事
回答[ No ] 答え[ No ]
問31 トップの権限で、人選は適切にされている
回答[ No ] 答え[ No ]
問32 組織は、個人にとっての自己実現の場ではない
回答[ No ] 答え[ No ]
問33 マネージャーは「人の仕事に責任をもつ者」
回答[ No ] 答え[ No ]
問34 マネジメントの役割は、効率をあげ仕事の成果をあげることである
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問35 マネジャーに必要な資質は真摯さである
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
問36 トップマネジャーは、組織の成果に責任をもつコンダクター
回答[ Yes ] 答え[Yes ]
[ 組織について 自己評価 ]
●自己評価
自己評価点 ［ ５ ］ 最大評価 5 総合評価 100
記入者感想
